כנס מקצועי לבירור סוגיות ניהול, הנחיות חדשות, טרנדים ותובנות ליישום


  • תאריך: 25.10.2022 09:15 - 25.10.2022 15:45
  • מקום: הירקון 145, תל אביב יפו, ישראל (מפה)
  • מידע נוסף: מרכז הכנסים, מלון קראון פלאזה תל אביב

כרטיסים


סוג כרטיס
כמות
דמי רישום מוזלים לכנס חד יומי לנרשמים עד 15/09/22 (לא כולל מע"מ)
981.00
0
דמי הרישום כוללים: השתתפות בכנס, תיק וועידה, ארוחת בוקר, הפסקות אספרסו בר במהלך הכנס, ארוחת צהרים חווייתית, שי אישי ואינם כוללים מע"מ. באפשרות הנרשם לבטל את הרישום ללא תשלום פיצוי כספי עד לתאריך 15/09/22, ע"י משלוח הודעה בכתב וקבלת מספר ביטול מהחברה המארגנת. לאחר מועד הביטול האחרון 15/09/22 ביטול הרישום לכנס (גם אם הרישום בוצע לאחר מועד זה) ו/או אי הגעה לכנס מכל סיבה שהיא (למעט ביטול שנעשה במועד), יחויב הנרשם במלא דמי הרישום.
דמי רישום לכנס חד יומי לנרשמים החל מ 16/09/22 (לא כולל מע"מ)
1170.00
0
דמי הרישום כוללים: השתתפות בכנס, תיק וועידה, ארוחת בוקר, הפסקות אספרסו בר במהלך הכנס, ארוחת צהרים חווייתית, שי אישי ואינם כוללים מע"מ. באפשרות הנרשם לבטל את הרישום ללא תשלום פיצוי כספי עד לתאריך 15/09/22, ע"י משלוח הודעה בכתב וקבלת מספר ביטול מהחברה המארגנת. לאחר מועד הביטול האחרון 15/09/22 ביטול הרישום לכנס (גם אם הרישום בוצע לאחר מועד זה) ו/או אי הגעה לכנס מכל סיבה שהיא (למעט ביטול שנעשה במועד), יחויב הנרשם במלא דמי הרישום.
דמי רישום למשתתף/ים נוסף/ים מאותו הארגון (לא כולל מע"מ)
891.00
0
דמי הרישום כוללים: השתתפות בכנס, תיק וועידה, ארוחת בוקר, הפסקות אספרסו בר במהלך הכנס, ארוחת צהרים חווייתית, שי אישי ואינם כוללים מע"מ. באפשרות הנרשם לבטל את הרישום ללא תשלום פיצוי כספי עד לתאריך 15/09/22, ע"י משלוח הודעה בכתב וקבלת מספר ביטול מהחברה המארגנת. לאחר מועד הביטול האחרון 15/09/22 ביטול הרישום לכנס (גם אם הרישום בוצע לאחר מועד זה) ו/או אי הגעה לכנס מכל סיבה שהיא (למעט ביטול שנעשה במועד), יחויב הנרשם במלא דמי הרישום.

סה''כ

0.00

תיאור

עם דעיכת המגפה ארגונים ומנהלי משאבי אנוש בראשם, נאבקים בקביעת הדרך הטובה ביותר לצעוד בה  קדימה, ואיך הדברים צריכים להיראות. יש ארגונים שאימצו את הגישה של עבודה מרחוק. אחרים רואים בהמשך עבודה היברידית כפתרון, ויש קבוצה לא קטנה של ארגונים שבוחנים לחזור למצב שבו הדברים היו קודם למגפה בהקדם האפשרי.
לא משנה היכן אתם נמצאים בתהליך קבלת ההחלטות או מה אתם מרגישים כלפי הדרך הטובה ביותר להמשיך קדימה, דבר אחד ברור: זה לא הולך להיות קל.

המרכז הבינלאומי לכנסים בשיתוף פורום משאבי אנוש מקיים כנס מקצועי ועדכני שנועד לסייע למנהלים ולארגונים בקבלת החלטות בתקופה של שינויים ואי וודאות, לצד מתן פתרונות שיעזרו לצוותי HR לעצב, לתכנן, לנהל וליישם מדיניות נכונה ומושכלת בניהול המשאב האנוש.

הכנס יערך ביום ג' 25/10/22
במרכז הכנסים, מלון קראון פלאזה תל אביב
 

הכנס מיועד לסמנ"כלי משאבי אנוש, מנהלות HR, מנהלות גיוס,HRBP, מנהלות רווחה וחווית עובד, מנהלות/ים ארגוניים, מנהלות/י הדרכה ולמידה ארגונית, וכל מי שתחום ניהול המשאב האנושי הוא חלק משגרת עבודתו.

הכנס נטול חסויות או מרצים מטעם והוא מציע מקצועיות נטו!

דמי השתתפות מוזלים למקדימים להירשם - הירשמו עכשיו!

ההשתתפות בכנס כוללת תיק ועידה, חומר מקצועי, מצגות, ארוחת בוקר מלאה במסעדת המלון, הפסקות אספרסו בר במהלך הכנס, ארוחת צהרים חווייתית, שי אישי, תעודה, מפגשי נטוורקינג ועוד


כנס משאבי אנוש בעידן החדש, נועד לסייע למנהלי משאבי אנוש ולארגונים בקבלת החלטות בתקופה של שינויים ואי וודאות.
הכנס ידון בשאלה כיצד משאבי אנוש צריכים להתפתח כדי לתמוך בעתיד העבודה?

הכנס יברר כיצד סביבת עבודה עתידית צריכה לעודד עובדים לתקשר, לשתף פעולה, לפתור בעיות, להעמיק את המעורבות ולדרבן פרודוקטיביות, ויציג דרכים איך לנהל צוותים מרוחקים לאורך זמן, ולשמר את תרבות החברה עם כוח עבודה מבוזר.

אין ספק שאם קשה לשמר עובדים, לגייס אותם קשה באותה מידה. עובדים המחפשים עבודה באופן פעיל לא מבקשים רק יותר כסף, אלא הטבות טובות יותר, יותר גמישות וכו'. אמנם זה לא מצב בלתי אפשרי עבור מחלקת משאבי אנוש, אבל זה בהחלט לא קל.

הכנס יעסוק בתופעת ה"התפטרות הגדולה" שעל פי הערכות קרוב לשליש מהעובדים מחפשים כעת מקום חדש לעבור אליו. הכנס יחשוף בעזרת מובילת פרקטיקת הייעוץ בעולמות ההון האנושי, של Deloitte, את מקורותיה של התופעה, מה עוזר לתדלק אותה ואיך כדאי לטפל בה.

הכנס יציג בעזרת משפטית בכירה מומחית למשפט העבודה, את השינויים ביחסי עובדים ומעסיקים ובכלל זה תרחישים אפשריים, ויחדד את סוגיית יחסי מרות בעבודה – איפה זה פוגש אותנו?

הכנס יארח את ד"ר קרן אור-חן, להרצאה מרתקת על תורת המשחקים שלוקחת תורה כלכלית מתמטית מסובכת ומורכבת: ויוצרת ממנה כלי עוצמתי לחשיבה אסטרטגית ודרך נוכחת לשפר אפקטיביות בעבודה, בתהליכי משא ומתן ובכלי לקבלת החלטות בתנאי אי ודאות.

הכנס ידון ביום שאחרי (היום הראשון) של העובד החדש בארגון, איך לבנות חווית עובד חיובית, הוליסטית ומתמשכת באמצעות טכנולוגיה.

הכנס יעלה על במת הדיונים בעזרת פאנל מומחים ובשיתוף הקהל את הגישות והשיטות של ניהול משאבי אנוש בסביבת עבודה עתידית שתאופיין בשינויים רבים ובאי וודאות. הדיון יציג את התמורות העיקריות שחלו מאז משבר הקורונה, ידון בהשלכות שלהן ויציע פתרונות.
הדיון יונחה על ידי ד"ר אולג קומליק, ראש התכנית לתואר ראשון במדעי ההתנהגת וניהול משאבי אנוש במכללה למינהל ובהשתתפות סמנכ"לי משאבי אנוש בכירים. 


למשתתפי הכנס תוענק תעודה מהודרת



הכנס מוגש על ידי מיטב המומחים ואנשי מקצוע, שינחו, ידריכו ויתרגלו את המשתתפים בקידום נושאי הליבה של ניהול המשאב האנושי, בחווית לימדה יוצאת דופן, בהם:
.

  • עו"ד אביגיל בורוביץ' - משפטנית בכירה, מומחית למשפט העבודה, שותפה במשרד הרצוג פוקס נאמן עורכי דין. שירתה שנים רבות במחלקה למשפט העבודה בפרקליטות המדינה
  • יוסי בן אשר, מומחה בפיתוח וניהול המשאב האנושי, מוסמך בינלאומי בתוכנית היוקרתית שפותחה ונבדקה בחברת גוגל למנהיגות מבוססת מודעות קשובה
  • ד"ר קרן אור-חן, מומחית לתחום קבלת החלטות בתנאי אי ודאות, מומחית בתורת המשחקים ובתחומי הסטטיסטיקה והמתודולוגיה
  • דרור פלדברג, מומחה לטכנולוגיית משאבי אנוש, מנהל תחום פתרונות ניהול הון אנושי (HCM) וחווית עובד בסאפ ישראל
  • אלמוג גולד, מרצה ויועצת תזונה ואסטרטגיות אכילה לחברות וארגונים. נטורופתית, מטפלת בתזונה בעלת תואר שני באסטרטגיה. 
  • נועה בן אריה, דירקטורית, מובילת פרקטיקת הייעוץ בעולמות ההון האנושי, בחטיבת הייעוץ הניהולי של Deloitte
  • ד"ר אולג קומליק, סוציולוג המתמחה בניהול, ארגונים וכלכלה; ראש התכנית לתואר ראשון במדעי ההתנהגת וניהול משאבי אנוש במכללה למינהל
  • מורן קיטה אשרוביץ, סמנכ"לית משאבי אנוש, בחברת בזק
  • לילך ברוקס שלום, סמנכ"לית משאבי אנוש, בחברת אלביט יבשה ותע"ש
  • ניסים מזרחי, סמנכ"ל בכיר להון אנושי ומנהל, משרד התחבורה והבטיחות בדרכים



טופס רישום לכנס משאבי אנוש.pdf


טופס רישום לכנס משאבי אנוש.pdf


קהל יעד
הכנס מיועד לסמנ"כלי משאבי אנוש, מנהלי HR, מנהלי כ"א, מנהלי גיוס,HRBP, מנהלי רווחה וחווית עובד, מנהלים ארגוניים, מנהלי הדרכה ולמידה אירגונית, וכל מי שתחום ניהול המשאב האנושי הוא חלק משגרת עבודתו.

דמי השתתפות מוזלים למקדימים להירשם  - הירשמו עכשיו! 


שמים סוף לתופעת הפרסום הסמוי בכנסים מקצועיים

בכנס זה אין התערבות של נותני חסויות, אין הרצאות מסחריות סמויות במסווה של הרצאות מקצועיות. כל הנושאים והמרצים מציעים מקצועיות נטו!