מניעת הטרדה מינית בעבודה


סדנת הדרכה אינטראקטיבית למנהלי משאבי אנוש וממונים, למניעת הטרדות מיניות בעבודה, ברשתות חברתיות ובריחוק ניהולי


  • תאריך: 26.10.2021 09:30 - 24.11.2021 15:30
  • מקום: הירקון 145, תל אביב יפו, ישראל (מפה)
  • מידע נוסף: מרכז הכנסים, מלון קראון תל אביב

כרטיסים


סוג כרטיס
כמות
דמי רישום מוזלים למפגש חד יומי לנרשמים עד 20/10/21 (לא כולל מע"מ)
891.00
0
באפשרות הנרשם לבטל את הרישום ללא תשלום פיצוי כספי עד לתאריך 20/10/21, ע"י משלוח הודעה בכתב וקבלת מספר ביטול מהחברה המארגנת. לאחר מועד הביטול האחרון 20/10/21. ביטול הרישום לכנס (גם אם הרישום בוצע לאחר מועד זה) ו/או אי הגעה לכנס מכל סיבה שהיא (למעט ביטול שנעשה במועד), יחויב הנרשם במלא דמי הרישום.
דמי רישום מוזלים למפגש דו יומי לנרשמים עד 20/10/21 (לא כולל מע"מ)
1782.00
0
באפשרות הנרשם לבטל את הרישום ללא תשלום פיצוי כספי עד לתאריך 20/10/21, ע"י משלוח הודעה בכתב וקבלת מספר ביטול מהחברה המארגנת. לאחר מועד הביטול האחרון 20/10/21. ביטול הרישום לכנס (גם אם הרישום בוצע לאחר מועד זה) ו/או אי הגעה לכנס מכל סיבה שהיא (למעט ביטול שנעשה במועד), יחויב הנרשם במלא דמי הרישום.
דמי רישום למפגש חד יומי לנרשמים החל מ- 21/10/21 (לא כולל מע"מ)
981.00
0
באפשרות הנרשם לבטל את הרישום ללא תשלום פיצוי כספי עד לתאריך 20/10/21, ע"י משלוח הודעה בכתב וקבלת מספר ביטול מהחברה המארגנת. לאחר מועד הביטול האחרון 20/10/21. ביטול הרישום לכנס (גם אם הרישום בוצע לאחר מועד זה) ו/או אי הגעה לכנס מכל סיבה שהיא (למעט ביטול שנעשה במועד), יחויב הנרשם במלא דמי הרישום.
דמי רישום למפגש דו יומי לנרשמים החל מ- 21/10/21 (לא כולל מע"מ)
1962.00
0
באפשרות הנרשם לבטל את הרישום ללא תשלום פיצוי כספי עד לתאריך 20/10/21, ע"י משלוח הודעה בכתב וקבלת מספר ביטול מהחברה המארגנת. לאחר מועד הביטול האחרון 20/10/21. ביטול הרישום לכנס (גם אם הרישום בוצע לאחר מועד זה) ו/או אי הגעה לכנס מכל סיבה שהיא (למעט ביטול שנעשה במועד), יחויב הנרשם במלא דמי הרישום.

סה''כ

0.00

תיאור

עולם התוכן בתחום ההטרדות המיניות בעבודה מתרחב, משתנה ומחייב את מנהלי הארגונים בהדרכה ולימוד וכן מחייב לצייד את המפקחים (הממונים מטעם הנהלת הארגון), בדרכים ובטכניקות התערבות שיאפשרו בניית תרבות ארגונית נקיה מהטרדות מיניות ואפליה.

המרכז הבינלאומי לכנסים, בשיתוף פורום משאבי אנוש, מקיים סדנה דו יומית חדשה ואקטואלית למנהלים ולממונים על מניעת הטרדה מינית, המקנה כלים לזיהוי סימני אזהרה של הטרדות מיניות, שתצייד את המשתתפים בפרוטוקולים מתאימים לבניית תרבות ארגונית שאינה סובלת הטרדות מיניות ואפליה. הסדנה הייחודית תסייע גם בהתמודדות עם הטרדות מיניות המתרחשות בריחוק ניהולי, ברשתות חברתיות ובעבודה היברידית.

סדנה משולבת (בסיסי ומתקדם) שתיערך בשני מפגשים:
המפגש הראשון ייערך ביום ג' 26/10/21
המפגש השני ייערך ביום ד' 24/11/21

ההדרכות ייערכו במתחם הכנסים של מלון קראון פלאזה תל אביב

דמי רישום מוזלים למקדימים להירשם

הסדנה מציעה תוכנית מקצועית ועשירה בחווית למידה יוצאת דופן, הכוללת תיק ועידה, מפגשי נטוורקינג, ארוחת בוקר במסעדת המלון, הפסקות אספרסו בר במהלך הכנס, ארוחת צהרים חווייתית, שי אישי, תעודה ועוד.

אסטרטגיות וטכניקות התערבות לטיפול בהטרדה מינית במקום העבודה:

  • הסדנה תגיש שולחן ערוך של כללי עשה ואל תעשה, ותנחה באופן פונקציונלי כיצד למנוע את ההטרדות, כיצד ליישם מדיניות נגד הטרדה ואיך לשמור על מקום העבודה נקי מתופעות אלו, גם במרחב הדיגיטלי, בדוא"ל, בזום, GoToMeeting ובכל הכלים לעבודה היברידית ועבודה מרחוק.
  • הסדנה תסייע לזהות התנהגות מפלה, באמצעות שלל דוגמאות מציאותיות, כוךך במצבים של גיוס, פיטורים, ניהול וקידום מכירות.
  • הסדנה תנחה את המשתתפים כיצד להגיב ולפעול כאשר הם נתקלים בתלונה על הטרדה מינית שנעשתה מתוך נקמה.
  • הסדנה תנחה את המשתתפים כיצד לפעול במקרה של הטרדה מינית של עובד על ידי צד שלישי (לקוחות, ספקים, שליחים, קבלנים עצמאיים וכדו').

הסדנה מיועדת למנהלי משאבי אנוש ולממונים ייעודיים וכוללת גישה חדשה ויעילה ליישום מדיניות של מניעת אפליה והטרדות מיניות במקום העבודה.

למשתתפים תוענק תעודה בפירוט החומר הנלמד.



מנחה ומתרגלת:

עו"ד יפעת בלפר, מומחית למניעת הטרדה מינית, יועצת ומלווה ארגונים בטיפול במקרי הטרדה מינית ובפיתוח והטמעה של תהליכי מניעת הטרדה מינית ויצירת אקלים ארגוני מכבד ובטוח. בתפקידה הקודם באיגוד מרכזי הסיוע לנפגעי ולנפגעות תקיפה מינית ניסחה את ה"קוד למניעת הטרדה מינית בעבודה" בשיתוף מכון התקנים הישראלי.



קהל יעד

סמנכ"לי ומנהלי משאבי אנוש, יועצים משפטיים, מנהלים בכירים, עוזרי מנכ"ל, מנהלי רווחה, ממונים על מניעת הטרדה מינית בעבודה  (ותיקים וחדשים כאחד), ממונים על קידום מעמד האישה, וכל מי שנושא הטיפול והמניעה של הטרדות מיניות הוא חלק משגרת עבודתו.


מניעת הטרדה מינית.pdf