קורס הסמכה לממונה על ציות ויישום החוק למניעת הטרדה מינית בעבודה
כמנהיגים, יש לנו מחויבות לטפח סביבה מכבדת ובטוחה לכל העובדים. הצטרפו אלינו לקורס ההכשרה האולטימטיבי לממונות/לממונים על מניעת הטרדה מינית במקום העבודה, שיהווה הדרכה אופרטיבית לזיהוי, תגובה ומניעה שלהטרדה מינית במקום העבודה המודרני.
הצטרפו לקורס הסמכה ייחודי שמעניק למנהלים, ממונים, וצוותים מקצועיים את הכלים והידע הדרושים ליצירת מקום עבודה בטוח ושוויוני, בהתאם לדרישות החוק והתקנות החדשות.
הקורס ייערך בתאריכים: 18-19 בפברואר 2025
למה הקורס הזה נועד?
מה כולל הקורס?
.
חווית למידה ברמה אחרת
מי צריך להשתתף?
מנהלים, ממונים, ועובדים נבחרים מכל התחומים:
הקורס מציע תוכנית מקצועית ברמה גבוהה ועשירה בחווית למידה יוצאת דופן, ב- 2 מפגשים הכוללים הכשרה מעמיקה בנושא הטרדה מינית, סימנים לכך שהיא עשויה להתרחש במקום העבודה, פירוט גורמי סיכון, איתור התנהגויות באזור הסכנה, גורמים מצביעים על הטרדה ועוד.
מספר המקומות מוגבל!
להבטחת מקומכם, הירשמו עכשיו:
הקורס עומד בדרישות התקנות החדשות והקוד הוולונטרי למניעת הטרדה מינית בעבודה ומותאם גם כקורס רענון לממונות ותיקות שעברו הכשרה מוקדמת.
מנחת הקורס: עו"ד יפעת בלפר – מוסמכת להכשרת מנהלות/ים וממונות/ים למניעת הטרדה מינית ולקידום שוויון מגדרי.
האירוח כולל: תיק ועידה, חומר מקצועי רלוונטי, מפגשי נטוורקינג, ארוחות בוקר במסעדת המלון, הפסקות אספרסו בר במהלך ימי הקורס, ארוחת צהרים חווייתית במסעדת המלון, שי אישי ותעודת הסמכה/רענון
אסטרטגיות וטכניקות התערבות לטיפול בהטרדה מינית במקום העבודה:
הקורס מיועד למנהלות/ים משאבי אנוש, לממונות ייעודיות (חדשות וותיקות) וכולל גישה חדשה ויעילה ליישום מדיניות של מניעת הטרדות מיניות ואפליה מגדרית במקום העבודה.
לבוגרות/י הקורס תוענק תעודת הסמכה בפירוט החומר הנלמד.
מנחה ומתרגלת:
עו"ד יפעת בלפר, מומחית למניעת הטרדה מינית, יועצת ומלווה ארגונים בטיפול במקרי הטרדה מינית ובפיתוח והטמעה של תהליכי מניעת הטרדה מינית ויצירת אקלים ארגוני מכבד ובטוח. בתפקידה הקודם באיגוד מרכזי הסיוע לנפגעי ולנפגעות תקיפה מינית ניסחה את ה"קוד למניעת הטרדה מינית בעבודה" בשיתוף מכון התקנים הישראלי.
קהל יעד
סמנכ"לי ומנהלי משאבי אנוש, יועצות/ים משפטיים, מנהלות/ים בכירות/ים, עוזרות מנכ"ל, מנהלות רווחה, ממונות/ים על מניעת הטרדה מינית בעבודה (ותיקים וחדשים כאחד), ממונות/ים על קידום מעמד האישה, וכל מי שנושא הטיפול והמניעה של הטרדות מיניות ומניעת אפליה מגדרית הוא חלק משגרת עבודתה/ו.
חוק למניעת הטרדה מינית התשנח 1998.pdf