מניעת הטרדה מינית בעבודה 2025

קורס הסמכה לממונות/ממונים על מניעת הטרדה מינית בעבודה

יצירת סביבת עבודה מכבדת ומוגנת מתחילה כאן!

הצטרפו להשתלמויות מקצועית המובילה בישראל להכשרת ממונים על מניעת הטרדה מינית בעבודה. הקורס המקיף והעדכני שלנו, שיתקיים במלון קראון פלאזה תל אביב ב-28-29 ביולי 2025, יעניק למנהלים ולאנשי משאבי אנוש את כל הכלים, הידע וההבנה המתקדמים ליצירת סביבת עבודה בטוחה, מכבדת ושוויונית, תוך עמידה מלאה בדרישות החוק והתקנות העדכניות. אל תפספסו את ההזדמנות להעצים את הצוות שלכם, למנוע תקריות ולבנות תרבות ארגונית חזקה ומוגנת.

בואו לקבל ידע, כלים ונטוורקינג: כל מה שאתם צריכים כדי להוביל את העובדים בבטחה

28-29 ביולי 2025 | מלון קראון פלאזה תל אביב
סביבה נוחה ומעוררת השראה בלב תל אביב.

ההשתלמות הזו היא לא רק חשובה – היא הכרחית!

• חובה מוסרית ומשפטית בעידן החדש: הטרדה מינית במקום העבודה אינה רק פגיעה ובארגון חמורה, אלא גם עבירה על החוק. ההשתלמות שלנו מספקת מענה מעשי ויעיל להתמודד עם מצבים מורכבים, תוך הקפדה על כבוד האדם ושמירה על עקרון השוויון, בהתאם לרוח החוק ולפסיקות העדכניות.
• הכשרה מעשית ועדכנית – מניעה, זיהוי ותגובה אפקטיבית: אנו מציעים הכשרה ברמה הגבוהה ביותר, המשלבת ידע תיאורטי מעמיק עם כלים פרקטיים ליישום מיידי בשטח. המשתתפים ירכשו מיומנויות בזיהוי סימני אזהרה, ניהול אירועים רגישים, בניית תרבות ארגונית מונעת והטמעת נהלים ברורים ויעילים.
• תעודת הסמכה מוכרת – עמידה בתקנות החדשות: בסיום ההשתלמות, המשתתפים יקבלו תעודת הסמכה רשמית ומוכרת, העומדת באופן מלא בדרישות התקנות החדשות והקוד הוולונטרי למניעת הטרדה מינית. התעודה מתאים לממונים חדשים והן כקורס רענון לממונים ותיקים המעוניינים להתעדכן בשינויים לאחר.

מה כולל הקורס?

• ידע מעמיק ומקיף: 18 שעות אקדמיות של הרצאות מקצועיות ממומחים בתחום, דיונים מעוררי השראה וסימול פעולות מעשי שיכינו אתכם לכל תרחיש.
• כלים ישומיים לבניית מדיניות ארגונית אפקטיבית: תקבלו כלים מעשיים ומוכחים ליצירת מדיניות מניעת הטרדה מינית ברורה, מקיפה וישימה בארגון שלכם, תוך הקפדה על ציות מלא לחוק.
• הבנה מעמיקה של החוק והתקנות: נצלול לעומקן של התקנות החדשות והקוד הוולונטרי, כדי שתהיו בקיאים בכל הדרישות וההנחיות הרלוונטיות.
• שיפור משמעותי באקלים הארגוני: תלמדו ליצור סביבת עבודה בטוחה, בטוחה ונעימה לכל מקצוע, דבר שישפיע על הפרודוקטיביות, שביעות הרצון והנאמנות של הצוות.
• הפחתת אסקלציה משפטית ותדמיתית: הכשרה נכונה תעזור לארגון שלך מתביעות משפטיות יקרות ונזק תדמיתי כמו ממקרים של הטרדה מינית.

.

חווית למידה ברמה אחרת

• אנו מאמינים למידה אפקטיבית מתרחשת בסביבה נוחה ומעוררת השראה. לכן בחרנו במלון קראון פלאזה תל אביב כמיקום ההשתלמות, המציע:
  • אווירה נעימה ומקצועית: מרחבים מרווחים ומאובזרים היטב ללמידה מיטבית.
  • הזדמנויות נטוורקינג: מפגשים בלתי פורמליים עם אנשי מקצוע מובילים מתחומים שונים, ליצירת קשרים חשובים ושיתופי פעולה עתידיים.
  • פינוקים לאורך כל היום: ארוחת בוקר עשירה במסעדת המלון, הפסקות קפה מפנקות עם כיבוד קל וארוחת צהריים חווייתית.
  • שי אישי: מתנה אישית לכל משתתף כהוקרה עלהשתתפותו.

מי צריך להשתתף?
השתלמות הצרכים למגוון רחב של תפקידי בעלי תפקידים בארגון, ביניהם:

• מנהלים בכירים וראשי צוותים
• ממונים על מניעת הטרדה מינית (חדשים וותיקים)
• אנשי משאבי אנוש ורווחה ארגונים
• יועצים משפטיים ומנהלי סיכונים
• עובדים שאותרו כמתאימים לתפקיד הממונה

ההשתלבות רלוונטית לכל סוגי הארגונים – מחברות הייטק וסטארטאפים, דרך תאגידים גדולים, מוסדות ציבוריים ועד עסקים קטנים ובינוניים.

מספר המקומות מוגבל!

מנחה ומתרגלת הסדנה:
עו״ד יפעת בלפר, מומחית למניעת הטרדה מינית ויצירת סביבת עבודה בטוחה ומכבדת. עו"ד יפעת יועצת ומלווה ארגונים בטיפול במקרי הטרדה מינית ובפיתוח והטמעה של תהליכי מניעת הטרדה מינית ויצירת אקלים ארגוני מכבד ובטוח. בתפקידה הקודם באיגוד מרכזי הסיוע לנפגעי ולנפגעות תקיפה מינית ניסחה את ה"קוד למניעת הטרדה מינית בעבודה" בשיתוף מכון התקנים הישראלי. בשנים האחרונות, מנחה יפעת את סדנאות המנהלים של המרכז הבינלאומי לכנסים בתחום מניעת הטרדה, וזוכה לביקורות מעולות הן מצד המשתתפים בסדנאות והן מצד הארגונים מטעמם הם נשלחים.

לבוגרות/י הקורס תוענק תעודת הסמכה בפירוט החומר הנלמד.

קהל יעד
סמנכ"לי ומנהלי משאבי אנוש, יועצות/ים משפטיים, מנהלות/ים בכירות/ים, עוזרות מנכ"ל, מנהלות רווחה, ממונות/ים על מניעת הטרדה מינית בעבודה (ותיקים וחדשים כאחד), ממונות/ים על קידום מעמד האישה, וכל מי שנושא הטיפול והמניעה של הטרדות מיניות ומניעת אפליה מיגדרית הוא חלק משגרת עבודתו/ה

07-25 מניעת הטרדה מינית.pdf

חוק למניעת הטרדה מינית התשנח 1998.pdf