משאבי אנוש: כנס המנהלים השנתי HR2026

בעולם שבו הגבול בין חירום לשגרה מיטשטש, והארגון נבחן לא רק בתוצאות אלא גם ביכולת שלו להחזיק אנשים לאורך זמן, מנהלי משאבי האנוש הופכים למצפן שמכוון את העובדים, את המנהלים ואת ההנהלה יחד. מסלול ניהול משאבי אנוש ב HR2026 מתמקד בדיוק במקום הזה: איך הופכים את משאבי האנוש מפונקציה תפעולית לפונקציה אסטרטגית, אנושית ומשפיעה, שמובילה תרבות, מייצרת יציבות, מחוברת לביזנס ומשלבת בין שיקול דעת, נתונים, טכנולוגיה ואחריות ניהולית.

  • תאריך:23.06.2026 08:10 - 23.06.2026 16:10
  • מיקום שדרות רוקח 101, תל אביב יפו, ישראל (מפה)
  • מידע נוסף:גני התערוכה, אקספו תל אביב, ביתן 10 אולם A3

תיאור

הכנס ייערך ביום ג' - 23/06/2026
אקספו תל אביב | המרכז הכנסים הבינלאומי | אולם מליאה

השתתפות ללא עלות, אך מותנית ברישום מראש ומיועדת לבעלי תפקיד רלוונטי.

תוכנית וסדר יום
סגל המרצים

חוויית למידה ייחודית ובלתי נשכחת הכוללת כיבוד עשיר ומוקפד מבית Biscotti

מה מחכה לכם במסלול זה?

זהו מסלול שמחבר בין תמונת המצב החדשה של עולם העבודה בישראל לבין כלים שאפשר לקחת חזרה לארגון וליישם בפועל. לאורך היום נבחן כיצד תפקיד ה HR משתנה במציאות של לחימה ממושכת, אי ודאות, שחיקה, עומסים רגשיים וכלכליים, קיטוב חברתי ושינויים מואצים בעולם העבודה.

המסלול יעסוק בדרכים שבהן משאבי אנוש יכולים להפוך לגורם שמחזיר לארגון יציבות, אמון, כיוון ויכולת תפקוד, גם בתקופה מורכבת ומתמשכת. נעסוק בשאלות של הנהגה, קבלת החלטות, חיזוק מנהלים, שימוש נכון בדאטה, ניהול כישורים, בניית שגרות עבודה חדשות והטמעת חדשנות באופן אחראי ומדויק.

לצד העיסוק באתגרי ההווה, נביט גם קדימה. נבחן איך נראית פונקציית HR מובילה ב 2026, איך משלבים בינה מלאכותית וכלים חכמים בלי לאבד רגישות אנושית, ואיך בונים מחלקת משאבי אנוש שלא רק מגיבה למציאות, אלא עוזרת לעצב אותה.

כל הרצאה במסלול תוסיף נדבך נוסף, עד שתתקבל תמונה ברורה: מה צריך לעשות עכשיו כדי ש HR יהיה גורם מוביל, משפיע ורלוונטי יותר גם מחר.


מה תיקחו איתכם מהיום הזה?

  • הבנה פרקטית של האופן שבו נראית פונקציית HR מובילה ב 2026, ומה נכון לשנות כבר עכשיו במבנה, בשפה ובסדרי העדיפויות.
  • כלים לשילוב בין הנהגה אנושית לבין חשיבה אסטרטגית, בתוך מציאות של לחץ, שינוי ואי ודאות מתמשכת.
  • גישות לעבודה מבוססת נתונים, מדידה ו People Analytics, לצד שימור שיקול דעת אנושי והבנה ארגונית עמוקה.
  • שפה וכלים לניהול כישורים, פיתוח אנשים ותכנון כוח אדם בגישה גמישה יותר, שאינה נשענת רק על משרות וטייטלים.
  • כלים לניהול משברים, חיזוק חוסן ארגוני, ליווי מנהלים וקבלת החלטות מורכבות בלי לאבד בהירות, יציבות ואנושיות.
  • דוגמאות מעשיות להטמעת חדשנות ובינה מלאכותית בעבודת ה HR, באופן שמפחית עומס, משפר החלטות ומאפשר לפנות יותר מקום לאנשים.
  • הבנה עמוקה יותר של הדרך שבה HR יכול לשבת סביב שולחן קבלת ההחלטות, להשפיע על הביזנס ולהוביל שינוי, ולא רק לתמוך בו.


למי מיועד המסלול

  1. סמנכ"ליות וסמנכ"לי משאבי אנוש ו People and Culture
  2. מנהלות ומנהלי HR, HRBP, פיתוח ארגוני, Talent ו OD
  3. מנהלי גיוס בכירים, מנהלי יחידות עסקיות וכל מי שרואה ב HR שותף אסטרטגי לצמיחה, ליציבות ולהובלת שינוי

המסלול נבנה ללא מעורבות של נותני חסות וללא הרצאות שיווקיות. כל התכנים נבחרו על פי ערך מקצועי אמיתי, רלוונטיות למציאות הישראלית, והיכולת שלהם להפוך למהלכים ישימים ולתוכניות עבודה בתוך הארגון.

זהו היום שבו עוצרים לרגע את הרעש, מסתכלים קדימה על תפקיד ה HR במציאות החדשה, וחוזרים לארגון עם שפה ברורה יותר, כיוון ניהולי וכלים מעשיים להוביל את השינוי במקום רק להגיב אליו.


הנהגה אמיתית ב HR לא נמדדת רק בתפקיד או בסמכות, אלא ביכולת לחזק אנשים, לייצר יציבות ולהוביל את הארגון קדימה גם בתקופה של אי ודאות.



תוכנית המסלול בוועידה הקודמת
התוכנית החדשה תשלח לנרשמים בימים הקרובים

אקספו תל אביב | ביתן 10 | אולם המליאה A3



בוקר: התארגנות ופתיחה

  • 08:00 | קליטה, רישום וכיבוד בוקר
    מנחה: מעיין אשכנזי שריג – שחקנית, שדרנית רדיו ומנחת הוועידה

  • 09:00 | מעיסוקים לכישורים: מפת חום ארגונית ככלי אסטרטגי
    מרצה: רועי קאיה – מנהל תחום פיתוח ארגוני ב-AVIV ומומחה People Analytics.

  • 09:30 | מגייסים בעידן ה-AI: מעבר מגיוס אינטואיטיבי לגיוס מבוסס כישורים
    מרצה: אפרת דגן – מייסדת Workaround, לשעבר ראש מערך הגיוס של Google ישראל.

סשן בוקר: טכנולוגיה וחוסן

  • 10:00 | מחקר מהפכת האוטומציה ב HR: איפה זה פוגע, איפה זה מקדם, ומה עושים עכשיו
    מרצה: ד"ר עדי שריד – מנכ"ל מכון שריד ומומחה למדעי הנתונים וחקר ביצועים.

  • 10:30 | הפסקת השראה: ביקור בתערוכת הספקים הגדולה למשאבי אנוש ורווחה

  • 11:00 | להפסיק לשרוד, להתחיל לנצח בעולם משתנה
    מרצה: ליאור פרנקל – מנכ"ל אדפטיישן ומומחה להסתגלות לעולם העבודה החדש.

  • 11:30 | הבלתי אפשרי מאוד אפשרי: הרצאת השראה על נחישות ומצוינות

  • מרצה: עופר בן דור – יזם חברתי, מייסד "180 מעלות" ומומחה לניפוץ מגבלות.

  • 12:00 | הפסקת נטוורקינג בלובי הכנסים וביקרו בתערוכת הספקים הגדולה למשאבי אנוש ורווחה

צהריים: אסטרטגיה ואקטואליה

  • 12:30 | צעדים ראשונים עם AI ב-HR: איך להתחיל נכון ולהימנע ממלכודות
    מרצה: שרון לוביץ – דירקטור, מנהל תוכנית AI לשותפים, מיקרוסופט העולמית.

  • 13:00 | אקטואליה, אמת וספינים: מה מנהלי HR יכולים ללמוד על מנהיגות
    מרצה: ירון אברהם – הכתב המדיני ומגיש בחדשות 12.

  • 13:20 | הפסקת צהריים והמשך סיור בתערוכת הספקים

  • 13:50 | הדיון המרכזי: פאנל מנכ"לים ייחודי וראשון מסוגו על נקודת מבט של מנכ"לים על תפקיד ה-HR כשותף עסקי
    מנחה: ד"ר אפרת ליאני – סמנכ"לית בכירה ומרצה למנהיגות עסקית, לשעבר חברת הנהלה ו-CPO במיקרוסופט ישראל
    בפאנל: צורי דבוש, יו"ר הדירקטוריון ובעל השליטה בחברת קליל תעשיות ויו"ר החברה לתועלת הציבור אנו - עושים שינוי
    ערן גולן, מנכ"ל מימון ישיר אהובה תורג'מן, מנכ"לית ומבעלי קבוצת BBB

  • 14:30 | הפסקת התרעננות אחרונה בתערוכה הספקים

  • 15:00 | מופע סיום: מרתון סטנד-אפ מיוחד לקהילת משאבי האנוש
    אמנים: עידן ניידיץ, חגית גינזבורג ויוסי גבני.

  • 16:00 | סיום הוועידה ופיזור

הצטרפו למסלול שמחבר בין בינה לבני אדם, בין נתונים ללב, ובין אסטרטגיה ליום־יום. 
יום אחד שייתן לכם שפה, כלים ותוכנית פעולה – כדי להוביל את ה־HR שלכם בבטחה אל 2026 והלאה.


הוועידה כוללת 4 מסלולי תוכן מעשירים:

ניתן לשלב בין המסלולים וההרצאות בהתאם לתחומי התעניינותם ולהשתתף בכל האירועים בוועידה.

תוכנית וסדר יום

סגל המרצים


הירשמו עכשיו, הבטיחו את מקומכם – ונתראה בוועידת HR הגדולה של ישראל!
📅 23.6.2026 | 📍 אקספו תל אביב | 🎟️ הירשמו עכשיו (חינם) ונתראה בכנס

כי עכשיו הזמן להוביל שינוי – ולא רק להגיב אליו.


הקליקו והבטיחו לעצמכם כרטיס Free Pass