דווקא בתקופה שבה הארגונים מתמודדים עם מתיחות כלכלית, ביטחונית וחברתית, יחסי העבודה הופכים להיות המרכיב שמחזיק את הארגון יציב. היום, יותר מתמיד, נדרשת מערכת יחסים שמבוססת על אמון, שקיפות ושותפות – בין הנהלות, ועדים ועובדים. המטרה לפתח יחסי עבודה שמייצרים שקט תפעולי, כוח ארגוני וחוסן לטווח ארוך — גם כשהמציאות בחוץ מאתגרת.
יחסי עבודה הם לא רק משפט ומו״מ – הם הבסיס לחוסן ארגוני עמוק.
שקיפות | דיאלוג | גמישות | אנושיות בעולם משתנה
21.01.2026 | אקספו תל־אביב | ביתן 10
יחסי עבודה בעידן 2026 אינם דומים לעבר.
שינויים גלובליים, טכנולוגיה מואצת, עבודה היברידית, דור חדש של עובדים ודרישה לגמישות — יוצרים מציאות שבה אמון, שותפות ושיח פתוח הפכו לתנאי בסיס לחוסן ארגוני.
הוועידה תעסוק בכלים, מודלים ופרקטיקות לניהול יחסי עבודה בוגרים, יציבים ומקדמים — גם כשיש חוסר ודאות, לחצים תקציביים, התארגנויות עובדים ודרישות חדשות מהשטח.
המשתתפים ייהנו מאירוח של כיבוד בוקר עשיר, כיבוד צהרים ומופע סיום.
התוכנית המעודכנת לשנה תתפרסם בהמשך








כנס יכלול גם ביקור בתערוכת ספקים ענקית וססגונית המציעה חיבור עם ספקים ונציגים מתעשיית משאבי אנוש, הזדמנות מצוינת לגילוי דרכים חדשות לעשות עסקים וליצירת קשרים משמעותיים.
ההשתתפות אינה כרוכה בתשלום אולם מותנת ברישום מראש ומיועדת למוזמנים בלבד!
הקליקו והבטיחו לעצמכם כרטיס Free Pass
קדימות ברישום תינתן לחברי "פורום משאבי אנוש" ולמצטרפים חדשים. ניתן להצטרף לפורום בקישור הבא: להצטרפות לפורום משאבי אנוש - הקליקו כאן
הוועידה כוללת 5 מסלולי תוכן מרכזיים וכן ביקור בתערוכת ססגונית ומרתקת:
המשתתפים יוכלו לשלב בין המסלולים וההרצאות בהתאם לתחומי התעניינותם ולהשתתף בכל האירועים במתחם
קהל יעד:
הכנס מיועד למנכ"לים, סמנכ"לי משאבי אנוש, מנהלי HR, מנהלי מיתוג וגיוס, HRBP, מנהלי רווחה וחווית עובד, מנהלי אושר ארגוני, מנהלים ארגוניים, מנהלי הדרכה וכל מי שתחום ניהול המשאב האנושי הוא חלק משגרת עבודתו.
וועידת ישראל למשאבי אנוש היא אירוע של יום אחד הכולל גם חיבור עם ספקים ונציגים בתוך תעשיית משאבי אנוש, חיבור היוצר הזדמנות מצוינת לגלות דרכים טובות יותר לעשות עסקים וליצור קשרים חזקים עם ספקים מובילים ממגוון תחומים.
הקליקו והבטיחו לעצמכם כרטיס Free Pass לכנס החדש 