בעולם התחרותי ביותר של רכישת כישרונות, כוחו של ארגון נשען לא רק על המוצרים או השירותים שלו, אלא גם על החוזק של אנשיו. עם זאת, משיכת המועמדים הנכונים היא רק חלק אחד מהפאזל. האתגר האמיתי טמון בלשכנע את אותם מועמדים לתפקידים הנדרשים לבחור בארגון שלכם על פני אחרים. כאן נכנס לתמונה כוחו של מיתוג מעסיק, ובנוף הארגוני המתפתח של היום, זה חשוב יותר מתמיד.
יצירת מיתוג מעסיק איכותי היא לא מותרות, אלא הכרח. זהו מרכיב אינטגרלי מהאסטרטגיה הכוללת של החברה, המשפיע לא רק על תהליך הגיוס אלא גם על המעורבות והשימור של עובדים קיימים. זה משתרע מעבר לפרסום משרות. מדובר בבנייה ותחזוקה של מוניטין כמעסיק מועדף, מקום שבו אנשים לא רק גאים לעבוד אלא גם להוטים לתרום ולצמוח!
הוועידה גם תספק למשתתפים הזדמנות למפגשי נטוורקינג מרתקים שיאפשרו להתחבר למשתתפים שהרקע המקצועי שלהם ותחומי העניין שלהם דומים.
במסלול מיתוג מעסיק וטכנולוגיות גיוס, של וועידת ישראל למשאבי אנוש HR2024, נתעמק בתחום של מיתוג מעסיק, נבחן את חשיבותו, ונשרטט את השלבים המרכזיים ביצירת אסטרטגיית מיתוג מעסיק מוצלחת, ונציג כמה מהאסטרטגיות החדשניות שניתן לאמץ כדי לקדם ביעילות את הארגון שלכם כמקום עבודה מבוקש.
השתתפות אינה כרוכה בתשלום אולם מותנת ברישום מראש ומוגבלת במספר המשתתפים. ועוד פרט חשוב ומשמעותי: הכנס נטול חסויות או מרצים מטעם והוא מציע מקצועיות נהמשתתפים ייהנו מאירוח של כיבוד בוקר עשיר, כיבוד צהרים ומופע סיום.
זיהוי טאלנט איכותי באוכלוסיות מגוונות- איך עושים את זה?
מרצה: קרן הלפרין מוסרי- מנכ"לית Place-IL שימשה בעבר כמנכ"לית עמותת 'שיעור אחר'
הדיון המרכזי: בניית מיתוג מעסיק מנצח: אסטרטגיות להצלחה בעולם כאוטי
מנחה: מיכל שרף, מייסדת ומנכ"לית משותפת בחברת Saku- התפתחות אירגונית ופיתוח מנהלים, מחברת בין אנשים, יועצת אסטרטגית בתחומי משאבי אנוש ופיתוח למידה, ייעוץ למנהלים, וייעוץ קריירה. בעלת נסיון ניהולי בכיר ועשיר של 32 שנה במשרד רוה"מ ת"א (בדרגת אל״מ).
חברי הפאנל:
עדי הנדלר- Director of Global Employer Branding , Kaltura
נטלי זייד- Global Talent Acquision & Employer Branding Manager, Radware
![]() | ![]() | ![]() |
נטלי זייד | עדי הנדלר | מיכל שרף |
אפיון אישיותי מרחוק: גיוס והשמה בעידן הרשתות החברתיות
מרצה: ד"ר דר פלג, פרופילאי ופסיכולוג חברתי, שימש בעבר כראש מעבדת הפוליגרף, המדור לפסיכולוגיה חקירתית, החטיבה לזיהוי פלילי באגף החקירות במשטרת ישראל
קביעות VS גמישות- מחשבים מסלול מחדש
מרצה: לירון דורון לוי, משנה למנכ"ל מרכז השלטון המקומי
סטוריטלינג והעברת מסרים - ככה תספרו את הסיפור הארגוני שלכם
מרצה: רותם שביט- בעלים ומנכ"לית של TalkMaster ביה"ס למרצים ודיבור בפני קהל, מרצה, מנחת סדנאות, חוקרת את תחום הכריזמה ומומחית למסרים בלתי נשכחים
איך להפוך את הארגון למותג נחשק?
מרצה: שלי ניידיץ- סמנכ"לית לקוחות, ליק א ריינבואו
מופע סיום: מופע מרתון סטנדאפ קורע מצחוק מבית פורטל סטנדאפיסט
הופעת מרתון סטנדאפ בהנחיית הסטנדאפיסט עופר חזון, ובהשתתפות הסטנדאפיסטים סיגל כהנא, עודד מנסטר ומשה פרסטר.
![]() | ![]() | ![]() | ![]() |
משה פרסטר | עודד מנסטר | סיגל כהנא | עופר חזון |
תערוכת HR2024 לחדשנות במשאבי אנוש ובעולמות הרווחה והאושר הארגוני
במסגרת הוועידה תיערך תערוכת HR2024 לחדשנות במשאבי אנוש ובעולמות הרווחה והאושר הארגוני, הגדולה מסוגה בישראל, הכוללת תצוגות מרהיבות וייחודיות של ספקים ונציגים בתוך תעשיית משאבי אנוש. התערוכה יוצרת הזדמנות מצוינת לגלות מוצרים ושירותים וכן דרכים טובות יותר לעשות עסקים וליצור קשרים חזקים עם ספקים מובילים ממגוון תחומים.
המרכז הבינלאומי לכנסים, ביחד עם צוות המומחים והמרצים של הכנס שמחים להגיש לכם להלן, כהטבה בלעדית למשתתפי הכנס, את רשימת השלבים והאסטרטגיות לבניית מיתוג מעסיק מנצח כולל כאלו שיעזרו לכם לבנות תדמית מוצלחת של מיתוג מעסיק!
לרשימת השלבים והאסטרטגיות – הקליקו כאן
וועידת ישראל למשאבי אנוש HR2024, כוללת 5 מסלולי תוכן מרכזיים וכן ביקור בתערוכה ססגונית ומרתקת להצעות ולרעיונות לפיתוח אושר ארגוני ובכלל זה שירותים ומפגשים עם ספקים ונציגים בתוך תעשיית משאבי אנוש.
הוועידה מורכבת חמישה מסלולי תוכן:
המשתתפים יוכלו לשלב בין המסלולים וההרצאות בהתאם לתחומי התעניינותם ולהשתתף בכל האירועים במתחם.
בכנס זה אין התערבות של נותני חסויות, אין הרצאות מסחריות וכל הנושאים והמרצים מציעים מקצועיות נטו!
קהל יעד:
הכנס מיועד למנכ"לים, סמנכ"לי משאבי אנוש, מנהלי HR, מנהלי מיתוג וגיוס, HRBP, מנהלי רווחה וחווית עובד, מנהלי אושר ארגוני, מנהלים ארגוניים, מנהלי הדרכה וכל מי שתחום ניהול המשאב האנושי הוא חלק משגרת עבודתו.
וועידת ישראל למשאבי אנוש היא אירוע של יום אחד הכולל גם חיבור עם ספקים ונציגים בתוך תעשיית משאבי אנוש, חיבור היוצר הזדמנות מצוינת לגלות דרכים טובות יותר לעשות עסקים וליצור קשרים חזקים עם ספקים מובילים ממגוון תחומים.
קדימות ברישום חינם תינתן לחברי "פורום משאבי אנוש" ולמצטרפים חדשים. ניתן להצטרף לפורום בקישור הבא: להצטרפות לפורום משאבי אנוש וניהול ארגוני - הקליקו כאן