המרכז הבינלאומי לכנסים בשיתוף פורום מנהלי הרווחה
ועידת ICX לניהול ארגוני - יולי 2011
פורום מנהלי רווחה בישראל - הזמנה לכנס מנהלים

14 ביולי 2011   •  מרכז הכנסים - מלון דן פנורמה תל אביב  •   
 לכבוד    

המרכז הבינלאומי לכנסים ופורום מנהלי רווחה בישראל מתכבדים להזמינך להשתתף וליטול חלק במפגש מקצועי וייחודי של פורום מנהלי הרווחה בישראל.

המפגש יערך במסגרת הועידה לניהול ארגוני בישראל 2011, ביום ה' 14/07/11, במרכז הכנסים של מלון דן פנורמה ת"א

ועידת ICX לניהול ארגוני, תדון השנה בדרכים לצמצום פערי הדורות בשוק העבודה תוך דגש על  ניהול עובדי דור ה-Y המהווים כיום מעל ל- 38% משוק העבודה בישראל.

בתחום הרווחה הארגונית ידונו פתרונות למתמודדות עם אלימות פסיכולוגית במקום עבודה, כיצד למנוע את הפיכת פעילות העובדים ברשתות החברתיות  לבעיה משפטית ובמסגרתו תוצג המשפחה שמאחורי העובד.

ועידת ICX לניהול ארגוני תינעל במופע חוויתי יוצא דופן על כוח ההשפעה עם האמן נמרוד הראל שיותיר את המשתתפים עם כלים ממשיים להשפעה על ההתנהגות האנושית של הסובבים אותם.

הוועידה תכלול כחלק מהאג'נדה של הכנס גם סיור חוויתי בתערוכת ספקים גדולה לקידום איכות החיים בארגון, לניהול ארגוני, למוצרים ולשירותים לרווחת העובדים.

  מפגש פורום מנהלי הרווחה בישראל
לאתר הועידה הקליקו כאן

ההשתתפות בוועידה, במפגשים ובתערוכת הספקים אינם כרוכים בתשלום וכוללים אירוח מלא, אך מותנים ברישום מראש ומוגבלים בכמות משתתפים -  הקלקו לרישום
 
תוכנית הכנס:    

מנחה: סיגל בן צבי - מנכ"ל המרכז הבינלאומי לכנסים

שעה

09:30
  תוכנית המסלול

קליטה ורישום
   

 
 
09:45   כיבוד וארוחת בוקר קלה    

 
 
10:00   ניהול המשאב האנושי בעידן
"דור ה - Y"
  הרצאת מליאה
 











מלי אלקובי

 מי-טל קלמנוביץ
  הם חולשים על 38% משוק העבודה בישראל, יש להם לפטופ, סמארטפון והרבה שעות בתי קפה, הם מפונקים, מתראיינים לראיונות עבודה מהבית ומשתעממים מהר.

הם משכילים יותר, חדשניים, יצירתיים ואלופים במולטי-טאסקינג, אבל בד בבד, אין להם עניין לשלם את המחיר הכרוך בעמדת ניהול. נא להכיר את "דור ה -Y"

מלי אלקובי ומי-טל קלמנוביץ חוקרות מובילות בתחום, יציגו נתונים חדשים על פערי הדורות בארגונים, יסקרו את הרקע התיאורטי של דור ה-Y, אלו תנאים והעדפות מדברים אליהם ואיך ניתן לבנות מהם עתודה ניהולית תוך צמצום הפערים בין הדורות.

מרצים: מלי אלקובי מנכ"ל דינמיקס- פתרונות WLB לארגונים ומי-טל קלמנוביץ יועצת ארגונית ומנחה בתחומי הארגון בחברת תמורות לליווי תהליכי שינוי
  דור ה-Y

 
 
11:00   סיור חוויתי בתערוכת הספקים   תערוכת ספקים








תערוכת הספקים להייטק 
  ועידת ICX לניהול ארגוני כוללת כחלק מהאג'נדה של תוכנית הכנס, גם סיור חוויתי בתערוכת ספקים גדולה וססגונית לקידום איכות החיים בארגון, לניהול ארגוני, למוצרים ולשירותים לרווחת העובדים .

תערוכת הספקים תאפשר מפגשים עסקיים בין משתתפי הוועידה לבין הספקים ויצרנים המציגים בה.

הביקור בתערוכה יתאפשר למשך כל שעות הוועידה, ולמבקרים בה יוענק פנקס מתנות למימוש מיידי.
  תערוכת ספרים לעובדים בהיי-טק

 
 
11:30   הרשתות החברתיות - זירה חדשה להתמודדות משפטית   הרצאת מומחה
 










ד"ר יובל קרניאל
 
מקומות עבודה רבים מתעלמים עדיין מפעילות העובדים בפייסבוק ובשאר הרשתות החברתיות וסבורים כי מהפכת הרשתות החברתיות נוגעת רק לחיים הפרטיים של עובדיהם, או לכל היותר לניהול דף אוהדים של מחלקת השיווק.

המשפטן ד"ר יובל קרניאל, יבהיר את ההשלכות המשפטיות והסכנות אליהם נחשף הארגון מעצם הנוכחות של הארגון ברשתות החברתיות באמצעות עובדיו, מבלי שיש למנהלים שליטה או מידע על כך.

מרצה ד"ר יובל קרניאל, משפטן מומחה למדיניות רשתות, המרכז הבינתחומי הרצליה. יו"ר ועדת המדע  והטכנולוגיה בלשכת עורכי הדין
  רשתות חברתיות

 
 
12:10   הפסקה    

 
 
12:20   כיצד מתמודדים עם אלימות פסיכולוגית במקום עבודה?    הרצאה מרתקת













איתן מאירי, "ניהול אפקטיבי"
 

יחס כוחני ומשפיל, מיילים בשעות מאוחרות, נטילת קרדיט, וזו רק רשימה חלקית. הנתונים מראים שאחד מכל חמישה עובדים בישראל סובל או יסבול מאלימות פסיכולוגית במקום העבודה.

תופעת ההתעללות הנפשית והאלימות הפסיכולוגית יכולה להתפרש לא פעם כניהול אסרטיבי,  המזרז את תפוקה והיעילות הארגונית. אבל בפועל גורמת לנזק בלתי הפיך .

איתן מאירי, פסיכולוג תעסוקתי, יציג בהרצאה מרתקת איך מזהים את הבעיה, ומה אפשר לעשות, רגע לפני שהלחצים מגיעים לחזה.

מרצה: איתן מאירי, פסיכולוג תעסוקתי, מנכ"ל מכון "ניהול אפקטיבי"  למימוש פוטנציאל

  אלימות פסיכולוגית בעבודה

 
 
13:00   הפסקה ומפגש מנהלי רווחה   הפסקה

 
 
13:15   המשפחה שמאחורי העובד   הרצאת העשרה
 

















אסנת הראל, מנכ"ל מכון אדלר
 

יעילות תפקודו של העובד, מידת מעורבותו בארגון ועצמת השתייכותו לחברה מושפעים  ממערכת היחסים במשפחה. מידת הפניות שלו, הקשב והנכונות לתרום ולהשקיע במקום העבודה תלויים באופן ישיר בתחושת הביטחון והנינוחות שלו בביתו.

המשפחה היא החוסן, העוצמה והכוח המניעים את האדם כפרט. מקום העבודה מעצים את האדם ומספק לו משמעות ככל שמידת ההזדהות גבוהה. שני התהליכים מתקיימים במקביל ומזינים זה את זה.

מכון אדלר מוביל את תחום פיתוח מערכות היחסים במעגלי החיים: משפחה, עבודה וחברה ומציע כלים לפתרון מערכתי –  ארגון/עובד/משפחה 


מרצה: אסנת הראל, מנכ"ל
מכון אדלר להורות ויחסים במשפחה

  המשפחה שמאחורי העובד

 
 
14:00   ארוחת צהרים ממותגת   ארוחת צהרים

 
 
15:00   כוח ההשפעה 
הרצאה מרתקת עם נמרוד הראל
  מופע סיום
 











נמרוד הראל
  האם ניתן להפוך התנגדות להסכמה? האם אפשר לשכנע ללא מילים? ולשפר כריזמה – אפשרי? התשובה לשאלות הללו היא "כן!".

נמרוד הראל, מומחה לסוגסטיות והשפעה, חושף במהלך ההרצאה כמה מהסודות השמורים ביותר שלו ושל מומחים בעלי שם עולמי בתחום, במטרה להקנות לשומעים כלים שימושיים להשפעה על התנהגות אנושית בסביבה עסקית ובין-אישית.

ההרצאה משולבת בתמונות, סירטונים, והדגמות אינטראקטיביות בשיתוף הקהל.

מרצה: נמרוד הראל, מומחה לסוגסטיות והשפעה
  נמרוד הראל
 

 
 
16:00   סיום משוער וחלוקת סט מתנות אישי   סיום הכנס

 
 
 
♦ לתוכנית המלאה של הועידה הקליקו כאן
ההשתתפות בכנס, בוועידה ובתערוכת הספקים אינם כרוכים בתשלום, וכוללים אירוח, אך מותנים
  ברישום מראש.
מספר המשתתפים מוגבל

 


  
לתוכנית הכנסים המלאה של הועידה- הקליקו כאן
 
הפקה ייזום וביצוע: המרכז הבינלאומי לכנסים
ויצמן 2, תל אביב, טל:03-6949555, פקס:03-6949500  www.icx.co.il

 

Go Back  Print  Send Page